课程内容

1.如何搞定招人的难题，快速招到合适

2.如何正确签署劳动合同，减少劳动纠纷问题?

3.如何结合公司现状，设置适合公司的薪酬体系?

4.对于公司新老员工，如何进行考核，筛选可用之人?

5.如何做好公司人才的培养机制，让自己闲下来?

6.如何建立项目壁垒，最大化防止员工单干?

7.如何招募适合的线上员工，做好管理，让收益最大化?

8.团队执行力差，员工不动脑，如何有效激励团队?